Возможно ли принять на работу ответственного человека за электрохозяйство с основной работой на четверть или пол ставки? Какие варианты и какой договор нужно оформить?
Вопрос №7684408
из г. Симферополь
опубликован 13.08.2015, 12:44
опубликован 13.08.2015, 12:44
У нас ИП (деятельность производство) в котором должен быть ответственный человек за электрохозяйство можем ли мы принять на работу человека у которого есть уже основная работа на четверть ставки? Либо на пол ставки? Есть какие либо варианты? И какой договор с ним надо будет оформлять?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Принимайте по совместительству по другому трудовому договору . Ст. 60.1 ТК РФ . Согласно Ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени не должна превышать половину нормы за учетный период (не более 4-х часов в день, 20-часовой раб. Недели или за другой учетный период). Можете оформить на любое неполное время не более 20 часов в неделю , хоть , например, на час в день (5-часовая 5-дневная рабочая неделя).
13.08.2015, 16:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Кострома
Сальникова Т. С.
5
497
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Правомерно ли назначение человека без опыта на руководящую должность финансового директора?
Ответственный за электрохозяйство в ИП - сложности с назначением и согласованием
В Договоре написано: Принята на 1,25 ставки постоянно, работа основная. Платят ставку. Какой закон нарушен? Спасибо!
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения на работу по такому совместительству (по часам, по занятости)?
Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?
Может с работником составить обычный трудовой договор как при приёме на работу?
Работодатель нанял работника на 0,5 ставки, но тот не является на работу - разрешено ли это?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут