Проверка знаний сотрудницы в провинциальном городе привела к напряженной конфронтации с начальниками

Вопрос №7684823 из г. Глазов
опубликован 13.08.2015, 13:18

Вчера произошла такая ситуация. Приехали 2 начальника в наш провинциальный город. Стали проверять знания. Я ответила на большинство вопросов. Потом меня один из начальников вывел на улицу и сказал, что я не имею права работать с такими знаниями. Я ему ответила: что всю информацию я могу уточнить, если ее помню на наших сайтах. Потом показала листок, где было прописано, что часть цифр я ответила верно. На что оба начальника стали говорить: ты должна была себя в грудью кулаком бить и отстаивать каждую цифру!. Сказали написать об'яснительную. Я написала и ушла домой (конец моей смены). Вечером мне передали, что завтра позвонит начальник и если хоть один ответ будет неверен, мне светят последствия. Сегодня написала моя местная начальница, что у меня нарушение должностных инструкций. Других сотрудниц опрашивает не так предвзято. Они почти ни на что не ответили. Но к ним никаких последствий не применили. Как мне быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для любого увольнения по инициативе работодателя должны быть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ . В вашем случае вас подводят к увольнению на основании п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ - несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Однако , произведенный " опрос-тестирование" вряд ли можно назвать аттестацией.

Увольнение имеете право оспорить в суде в порядке ст. 392 ТК РФ .

13.08.2015, 13:55

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 36 минут