Вопрос о силе объяснительной - имеет ли право начальник требовать ее без официального распоряжения?

Вопрос №14890701 из г. Ярославль
опубликован 26.11.2018, 07:55

Начальник сегодня с утра обнаружил, как ему показалось (это можно двояко трактовать), с моей стороны нарушение. Сказал: напишите объяснительную, передадите через начальника уч-ка. Я написал. А теперь вопрос: нигде письменно не было от начальника приказа, распоряжения написать объяснительную по существу вопроса, а на производстве, как я понимаю, должно быть именно так. Имеет ли силу (могу ли я оспорить свою объяснительную), т.к. истребование её,как я полагаю, было с нарушением.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Ольга Валерьевна

Юрист Волгоград, стаж 13 лет

4.9 467 отзывов

По правилам ст. 193 ТК РФ до издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение.

Законодательством не определены ни форма, ни порядок затребования работодателем письменного объяснения работника. Если он добровольно предоставляет объяснительную записку, то письменное уведомление о необходимости дать объяснение можно не оформлять.

Оспаривание самой объяснительной законом не предусмотрено. А вот если на основании указанной объяснительной Вы.будете привлечены к дисципилинарной ответственности, то Вы можете оспорить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в суде или в государственную инспекцию труда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о силе объяснительной - имеет ли право начальник требовать ее без официального распоряжения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы