В феврале получил уведомление о сокращении. Могу ли я уволиться досрочно, со всеми выплатами?
опубликован 12.04.2009, 10:49
В соответсвии с действующим трудовым законодательством, а именно части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении о сокращении. При этом выплачивается компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения о сокращении. таким образом, Вы теряете часть средне месячного заработка в качестве выходного пособия и среднемесячный заработок на период трудоустройства. В Вашем случае лучше дождаться указанной даты увольнения, т.к. она должна наступиь очень скоро (Вас предупредили в феврале - увольнение предполагается в апреле).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Право на досрочное увольнение при сокращении штата и выплаты - что нужно знать?
Возможность увольнения при получении уведомления о сокращении штатов и соблюдении 2-месячного срока
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Как добиться сокращения со всеми выплатами после отказа работодателя?
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Возможность написания рапорта по сокращению до окончания уведомления о выплатах - есть ли такая возможность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут