Как действовать, если работодатель удерживает зарплату за предварительно отгулянный отпуск?

Когда увольняемый работник уже использовал отпуск за текущий рабочий год, который не был отработан им полностью, работодатель вправе удерживать из заработной платы работника, начисленной при увольнении, его задолженность за неотработанные дни отпуска, который был предоставлен авансом (ст. 137 ТК РФ).

Рабочий год может не совпадать с календарным, так как для каждого работника он начинается со дня, в который работник приступил к исполнению трудовых обязанностей.