Процедура сокращения штата на работе - можно ли перевести служащего или необходимо сначала уволить?

На работе проходит процедура сокращения штата. Работник является муниципальным служащим, его уведомили за 2 месяца и предложили другую работу, но не являющуюся муниципальной должностью. Он согласился. Можно ли издать приказ о переводе или нужно сначала уволить, а потом принять? Большое спасибо.