Может ли работодатель отменить решение суда о восстановлении и выплате заработной платы после моего увольнения?
опубликован 13.04.2009, 11:32
Была восстановлена судом 2 апреля 09 г. на работе. С ответчка взыскана заработная плата и за время вынужденного прогула. 3 апреля по соглашению с работодателем я уволилась по собственному желанию. Может ли работодатель отменить решение суда в кассациооной инстанции полностью, в том числе и в части моего восстановления? Или только в части заработной платы. Ведь решшение уже исполнено и я уже уволилась по новому и с его согласия.
Спасибо за ответ Елена.
Если Вы уже уволились по собственному желанию, то никто Вас снова увольнять не будет.
И даже если решение суда отменят на ЛЮБОЙ стадии процесса, денег Вы возвращать не будете, ст. 397 ТК РФ -
Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.
Надеюсь подложных документов Вы не предоставляли и ложными сведениями не пользовались.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Правомерно ли такое решение и стоит ли подавать апелляцию?
Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула
Решение было не на стороне истца, очевидно также было, что судья на стороне ответчика.
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут