Оплата отпуска по беременности и родам - особенности рассчета и удержания подоходного налога
опубликован 13.04.2009, 13:12
Здравствуйте Ирина. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из ФАКТИЧЕСКИ НАЧИСЛЕННОЙ (а не выплаченной) ему заработной платы. Об этом говорится в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).То есть расчет будет идти не от суммы оклада, а от суммы зарплаты. То есть оклад + остальные выплаты (за сложность, за квалификацию, за особые условия, проценты с продаж и.т.д.) 13% не будут вычитать. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Или оно будет в той же сумме, что и после рождения первого ребенка?
Какова продолжительность отпуска перед декретом при условии работы в организации с определенной даты и взятии отпуска
Расчет отпуска при беременности и родах - правомерный ли ответ отдела кадров?
Бухгалтер сказала, что эти 3 месяца с высоким окладом не считаются, и отпускные мне будут начислены исходя из старой зарплаты.
Право на ежегодный полный отпуск перед отпуском по беременности и родам при стаже 6 месяцев
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Расчет пособия по беременности и родам при переводе сотрудницы из одной фирмы в другую
Скажите, какие 12 месяцев брать для расчета среднего заработка (для начисления очередного отпуска)
Предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам - правовые аспекты и расчет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут