Тула, 14.08.2015, 12:27

Правомерность выдачи выговора без объяснительной записки - случай в детском саду

Вопрос №7695207 из г. Тула
опубликован 14.08.2015, 12:27
Я работаю в детском саду воспитателем имею несовершенно летнего ребенка который так же ходит в этот сад. Мы опаздали с ребенком на работу на 5 минут, заведующая напечатала приказ об выговоре и предупреждение не взяв с меня не какой объяснительной. Имела ли она на это право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не имела. Руководитель обязана сначала истребовать от работника объяснения и только затем вправе при наличии вины применить к работнику дисциплинарное взыскание. Ст.193 ТК РФ.

Обжалуйте в суд приказ о наложении выговора.

14.08.2015, 12:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут