Мне предложили уволиться без предупреждения.

Вопрос №769529 из г. Москва
опубликован 13.04.2009, 13:52

Мне предложили уволиться без предупреждения. Был заключен договор на реальную зарплату (напр 30000 руб в месяц) проводилась только 5000 руб. Могу ли я поиметь от работодателя по ст 77 п 1 (по соглашению сторон) выплат выходного пособия и выплаты отпускных по реальной зарплате (т.е от 30000) и что для этого нужно? Благодарю.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лютая Светлана Николаевна

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.9 53 отзывa

Уважаемая Татьяна!

Уточните пожалуйста исходные данные: имеется ли у вас на руках ваш экземпляр письменного Трудового договора с подписью и печатью работодателя, в котором указана система вашей оплаты? Каким образом письменно или устно Вам предложили уволиться и по какому основанию? В ведомости по зарплате на ее получение за какую сумму вы расписывались или Вам посылали зарплату на карточку?

С удовольствием отвечу на Ваш вопрос при уточнении данных.

13.04.2009, 13:57

Светлана Николаевна! Большое спасибо за ответ ! Мне очень помогли Ваши советы.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Татьяна, без всякого уточнения объясняю. 30000 тысяч - это Ваша черная зарплата(в конверте), на которую скорее всего Вы уговорились с вашем работодателем. Но расчет будет произведен с той з/п, которая указана в Вашем трудовом договоре и с которой бухгалтерия производила исчесления налогов.

Извините, если не оправдал Ваших надежд, удачи!

13.04.2009, 14:14

Спросить юриста

Рудаков Анатолий Дмитриевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.9 97 отзывов

если в договоре 30000 рублей, а плптили 5000 руб., то можно требовать не только это

15.04.2009, 22:16

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44438 отзывов

Если есть на руках договор, то можете. Для этого надо собственно это соглашение заключить. Для соглашения нужно желание 2 сторон, заставить Вы их подписать его не можете. Разве что , можете тогда не соглашаться на увольнение и соответственно пусть тогда сокращают.

17.04.2009, 14:38

Спросить юриста