Вопросы о возможности сверхурочной работы и оплате в муниципальном ДОУ в связи с отсутствием сотрудников

Вопрос №7697859 из г. Красноярск
опубликован 14.08.2015, 16:46

Я работаю воспитателем в муниципальном ДОУ, график работы нормированный, но в связи с отпусками сложилась ситуация, что работать некому, и нам предлагают подработку. Подрабатывать я не хочу, но и менять меня некому. Могут ли меня оставить работать сверхурочно в связи с производственной необходимостью? И как это тогда должно оплачиваться? Обязательно ли должен тогда быть приказ?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

оплата должна производиться по 1,5 тарифу.

15.08.2015, 03:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских