Права беременных во время испытательного срока - статус, выплаты и дальнейшие перспективы

Вопрос №7698640 из г. Москва
опубликован 14.08.2015, 18:16

Работодатель узнал во время моего испытательного срока, что я беременна. Стал давать заведомо невыполнимую в срок работу. Насколько я понимаю, уволить он меня не сможет? Но что будет после того, как закончится мой испытательный срок: 1) Я автоматически стану работать на постоянной основе? 2)Мне выплатят пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком? (для меня это очень важно, т.к. всегда получала хорошую белую зарплату и пособие должно быть максимальным).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Беременным женщинам срок испытания не назначают. Поэтому как только вы приносите работодателю справку о беременности ваш испытательный срок прекращается. Условие о сроке теряет силу с этого дня. Ст. 70 ТК РФ

Кстати, Период испытание не является временной работой. Вы уже работаете на постоянной работе с момента приема, если самим договором не установлен срок его действия согласно ст. 58 ТК РФ .

Пособие вам обязательно заплатят из расчета среднего заработка за два года, предшествующих году наступления страхового случая ( отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком соответственно началу). Ст. 14 ФЗ 255.

14.08.2015, 18:53

Спасибо, Татьяна Борисовна!
Вы прочитали мои мысли!
Как раз сейчас хотела написать вопрос с уточнением, статей, которыми смогу апеллировать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права беременных во время испытательного срока - статус, выплаты и дальнейшие перспективы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы