Какие условия увольнения более выгодны для меня?
Вопрос №770069
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2009, 09:45
опубликован 14.04.2009, 09:45
Мне предложили уволиться по соглашению сторон (сокращение штата сотрудников с целью экономии заработной платы), могу ли я отказаться от такого увольнения и потребовать официального сокращения с письменным уведомлением за 2 месяца? Какие условия увольнения более выгодны для меня?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вполне понятно, что для Вас наиболее выгодный вариант, если Вас уволят по сокращению штата. Потребовать этот вариант имеете право. В случае если работодатель согласиться, то Вы получите выходное пособие и все необходимые выплаты в таких случаях. Ну, а если не согласиться, думаю, что будут выживать с работы.
14.04.2009, 10:18
Оценка автора вопроса:
Большое Вам спасибо за консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 651
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 009
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Уволиться по соглашению сторон - выгода или подвох? Как поступить, чтобы не попасть в проблемы?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Говорят, что сокращение штата, но официального сокращения не будет.
В чем плюсы и минусы такого сокращения (увольнения) для меня и для компании?
Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут