Какие условия увольнения более выгодны для меня?
опубликован 14.04.2009, 09:45
Мне предложили уволиться по соглашению сторон (сокращение штата сотрудников с целью экономии заработной платы), могу ли я отказаться от такого увольнения и потребовать официального сокращения с письменным уведомлением за 2 месяца? Какие условия увольнения более выгодны для меня?
Спасибо.
Вполне понятно, что для Вас наиболее выгодный вариант, если Вас уволят по сокращению штата. Потребовать этот вариант имеете право. В случае если работодатель согласиться, то Вы получите выходное пособие и все необходимые выплаты в таких случаях. Ну, а если не согласиться, думаю, что будут выживать с работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Уволиться по соглашению сторон - выгода или подвох? Как поступить, чтобы не попасть в проблемы?
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Говорят, что сокращение штата, но официального сокращения не будет.
В чем плюсы и минусы такого сокращения (увольнения) для меня и для компании?
Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут