Незаконное трудоустройство - моя история работы без официального оформления и понижение оклада после объявления о беременности
опубликован 15.08.2015, 12:32
Я год отработала у на работе как оказалось не официально, хотя моя трудовая книжка была у начальницы, и не давно я узнала что я беременна и сказала ей об этом, по началу она предлагала найти другую работу, но потом решила меня оставить узнав что это не законно, но решила мне понизить оклад до пятнадцати тысяч рублей, скажите пожалуйста имеет ли она право понижать мне оклад и сколько я от этого оклада буду получать. За ранее больше спасибо.
Если уходите в декрет в 2015 году---тогда должны считать исходя из/ з/п за 2013 и 2014гг.
если работали неофициально---тогда получите исходя из МРОТ---около 27тыс.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Нет, не имеют права понижать, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Работодатель урезал мой оклад в два раза после узнав о моей беременности - правомерное действие или дискриминация?
Работала на окладе 10000 сейчас работодатель хочет понизить оклад на 8000. Имеет.
На работе узнав о том, что я беременна, заставили написать заявление на перевод на ниже оплачиваемую работу, я мать одиночка
Беременная работница на вредном производстве боится урезания оклада в случае перевода на другую должность
Изменение системы оплаты труда - возможность работодателя урезать компенсационные выплаты после допсоглашения
Вопросы о правах и возможностях работника в положении на работе
Проблема на работе - не выдают трудовой договор и удерживают трудовую книжку – что делать?
При устройстве на работу несколько лет назад мне определили оклад на 10% ниже оклада руководителя.
Может ли работодатель понизить почасовую оплату труда, если не подтверждаю категорию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут