Сотрудник регулярно опаздывает на работу от 30 мин. до 3 х часов какие существуют варианты быстрого увольнения.

Вопрос №7703961 из г. Самара
опубликован 15.08.2015, 13:14

Сотрудник регулярно опаздывает на работу от 30 мин. до 3 х часов какие существуют варианты быстрого увольнения.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Составляйте акт о дисциплинарном нарушении, при следующем оподании - увольняйте по п. 5 ст 81 ТК РФ

15.08.2015, 13:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Два выговора за опоздания- официально, в соответствии с приказами с ознакомлением под роспись

На третий раз- очередным дисциплинарным наказанием можете применить увольнение

В таком случае обжаловать в суде будет практически бесполезно

15.08.2015, 13:21

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских