Что у меня недостаточно квалификации для занятия этой должности (нужна квалификация экономист, а не менеджер).

Добрый день! 15.06.2015 меня уволили с должности главного специалиста (должность госслужбы) по сокращению штатов, сразу же вместо моей должности ввели должность ведущего специалиста-экономиста (нижестоящая должность), на которую переведен сотрудник другого отдела с меньшим стажем, а также в отдел принят специалист ОАО Корпорация развития Мурманской области, числящийся в Корпорации, а фактически находящийся в отделе и выполняющий функции отдела. При сокращении мне не была предложена нижестоящая должность (которая теперь стала главный специалист-экономист), с мотивацией. что у меня недостаточно квалификации для занятия этой должности (нужна квалификация экономист, а не менеджер). У меня два высших образования с квалификациями: немецкий-английский языки пединститута и менеджер государственной службы, специальность экономическое регулирование и финансы (академия госслужбы, СПб). Я не согласна с этими доводами, т.к. имею высшее образование для прохождения госслужбы и стаж работы на госслужбе 19 лет 7 мес. Однако Октябрьский суд г. Мурманска отказал мне в иске на восстановление в должности по причине назначения мне после увольнения надбавки к пенсии 750 руб. (пенсии госслужащего), заявление о начислении надбавки написано мою 17.06.2015. ). Доводы о нарушении процедуры увольнения (не была проведена аттестация, запись об увольнении в трудовой книжке сделана на 1 день раньше) судом не были приняты. Прошу Вас пояснить мне, правильно ли суд принял решение о законности моего увольнения по причине получения надбавки. Хочу оспорить решение районного суда в областном суде. С уважением, Л.Л.