Понимаю, что это беспредел, подскажите, как нам противостоять этому произволу, какие нормативы на нашей стороне.

Вопрос №770692 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2009, 23:50

Муж работает в автосалоне механиком. С нового года начались постоянные нажимы руководства на персонал, дабы отправить людей в плавание по собственному желанию. Зарплата таяла каждый месяц: фирма выплачивает и по белому и по черному, на данный момент зарплата вся белая за вычетом налогов. 3 раза муж уходил в неоплачиваемый отпуск за свой счет (с нажима фирмы) сроком на 9 дней. Естественно, на зарплате это отразилось очень сильно ( ( ( (Фирма ВЫНУЖДАЕТ писать заявление по собственному желанию-я его отговариваю. Завтра их хотят отправить в неоплачиваемый отпуск за свой счет, причем только их смену (там работа в 2 смены). Говорят, что увольнять по сокращению не будут-пишите за свой счет или гуляйте на 3 месяца, кризиссс... понимаю, что это беспредел, подскажите, как нам противостоять этому произволу, какие нормативы на нашей стороне. Я не работаю, сижу с ребенком, ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляевский Виктор Владимирович

Юрист Иркутск, стаж 5 лет

5.0 7 отзывов

Во-первых, не нужно писать заявления на отпуск без содержания. Если нет работы работодатель обязан оплачивать время вынужденного простоя, а это 2/3 заработной платы.

Во-вторых, если не сокращают значит дела идут нормально.

В случае не выплаты заработной платы обращайтесь в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд.

15.04.2009, 07:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 часов

8 800 505-91-11

Ну так жалобу нужно подать в прокуратуру, в письменной форме, где все эти безобразия и указать и описать.

15.04.2009, 07:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста