Декретный отпуск и пособие при устройстве на работу в штат после работы по договору подряда - сроки и размеры

Вопрос №7707059 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2015, 21:39

Меня интересует такой вопрос: 9 месяцев (ноябрь 2014-июль 2015) я работала по договору подряда, с сентября 2015 года, меня берут в штат с окладом и надбавкой +премия (которая тоже облагается налогом), если я забеременею в сентябре (после устройства на работу) , когда я смогу выйти в декрет? И сколько будут декретные (МРОТ или уже от средней зп)? И пособие?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности примерно через 7 месяцев, поэтому в декрет вы можете выйти в 2016 году. Пособие по беременности и родам вам скорее всего рассчитают по МРОТ и пособие по уходу за ребенком.

15.08.2015, 21:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

АЛЕКСАНДРА

Автор вопроса

0 отзывов

А стажа 7 месяцев не будет достаточно для расчета декретных по зп?

15.08.2015, 22:11

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Нет, будет недостаточно. Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывают исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.

15.08.2015, 22:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Декретный отпуск и пособие при устройстве на работу в штат после работы по договору подряда - сроки и размеры

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов