Оплата декретного отпуска при ликвидации организации - сроки и условия

Вопрос №770957 из г. Истра
опубликован 15.04.2009, 14:50

Могу ли я расчитывать на оплату декретного отпуска (140 дней) ,если организация в которой я работаю, ликвидируется 1 июля 2009 года, а 30 июня 2009 г у меня будет срок только 28 недель. Письменное уведомление о ликвидации организации я не получала и не подписывала. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Свечникова Нина Геннадьевна

Юрист Ставрополь, стаж 18 лет

5.0 11 отзывов

Добрый день!

В случае увольнения Вас в связи с ликвидацией предприятия Вам необходимо будет обратиться в органы государственного социального страхования для выплаты пособия по беременности и родам.

15.04.2009, 15:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 54 минуты

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Значит если у меня не будет открыт больничный лист (декретный) до даты ликвидации, то расчитывать я могу только на пособия государства через соцстрах?

А тогда на выплату компенсации по ликвидации организации я могу расчитывать?

Спасибо.

15.04.2009, 16:20

Спросить юриста

Свечникова Нина Геннадьевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 18 лет

5.0 11 отзывов

В любом случае пособие по беременности и родам выплачивается за счет соц.страха.

Выплаты компенсаций по ликвидации организации Вам обязаны будут произвести независимо от того, будете ли Вы находиться уже в отпуске по беременности и родом или продолжать работать.

Это - обязанность Вашего Работодателя.

15.04.2009, 16:28

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата декретного отпуска при ликвидации организации - сроки и условия

Юридические услуги в Истра

Похожие вопросы