Возможно исправление в записи об увольнении - Нужно ли признать ее недействительной или требуется указать наименование организации?

Вопрос №771106 из г. Москва
опубликован 15.04.2009, 15:57

В записи об увольнении есть исправление. Запись оформлена печатью и подписями. Можно следующей записью признать ее недействительной или нужно снала написать наименование организации? Новых записей еще нет. С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салахетдинов Наиль Набиуллович

Юрист Москва, стаж 31 год

4.9 236 отзывов

Снова писать наименование органзации не надо.

1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

16.04.2009, 16:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно исправление в записи об увольнении - Нужно ли признать ее недействительной или требуется указать наименование организации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы