Как поступить при нечеткой печати при увольнении и кто будет заниматься переписыванием записи?
опубликован 22.10.2016, 20:23
При увольнении поставили блёклую печать, но не смазанную, наименование организации почти нельзя разобрать - что делать? Можно ли поставить рядом с этой печатью еще одну четкую? Или нужно переписывать запись об увольнении? Четко видно только слова Отдел кадров.
И если признавать запись недействительной, то кто будет заниматься этим? Я, т.к. книжка у меня уже на руках? Или отдел кадров, плохо проставивший печать? Спасибо.
При начислении пенсии плохо читаемая печать может быть причиной отказа в начислении стажа. Вам нужно взять дополнительную справку с места работы о стаже, и проставить рядом хорошо читаемую печать. Если предприятие к моменту начисления пенсии будет ликвидировано, сделать это будет затруднительно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Оснований для того что бы признать запись недействительной нет не каких, блклая ечать тоже печать, потому я думаю оснований для беспокойства нет.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить проблему с нечитаемой печатью при увольнении и ее возможное повторение
Проблемы с печатью - Неразборчивость среди ставленных печатей и необходимость дополнительной записи?
Возможно ли подтвердить действительность печати в трудовой книжке через другую запись с четко прочитываемой печатью
Проблема с постановкой печати на трудовую книжку сотрудника - вместо печати отдела кадров была поставлена печать другой компании
Проблема с печатью в трудовой книжке - Кто может ставить печать, а кто не может?
Вопросы о читаемости печати и ее действительности для официальных документов
Как решить проблему с неразборчивой печатью в трудовой книжке при увольнении?
Нарушение при приеме на работу - работодатель не указал наименование организации перед записью принята на должность
Нечитаемая печать при увольнении - нужны ли дополнительные меры подтверждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут