Как защитить свои права в случае лишения премии и отказа в отпуске в муниципальном детском саду

Вопрос №7715452 из г. Омск
опубликован 17.08.2015, 03:50

Меня зовут Юлианна, я работаю в муниципальном детском саду воспитателем. У меня вопрос - руководитель лишила меня премии, мотивируя тем, что я нарушила ее устное распоряжение, которое в свою очередь нарушало режим дня детей. Никаких документов при этом не было оформлено - ни приказов о распоряжении, ни о наказании, просто моя премия осталась у нее навсегда. Вопрос - в какую организацию и с каким пакетом документов я могу обратиться, чтобы защитить свои права. И второе - я учусь заочно в педагогическом университете, заведующая отказывается отпускать меня на оплачиваемую сессию, говорит, что я учусь для себя, предлагает на время сессии брать отпуск без содержания, или договариваться с коллегами, кто подменит, или весь год работать без премии, а получить сэкономленные деньги во время ухода на сессию. Где и как я могу защитить свои права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Владивосток, стаж 9 лет

4.8 38 отзывов

Здравствуйте, Юлианна. По вопросу нарушения ваших трудовых прав обратитесь для начала в Государственную инспекцию труда в вашем городе. Адрес и телефон найдете в любой справочной или интернете. С собой достаточно иметь паспорт, трудовой договор и документ, подтверждающий вашу учебу.

17.08.2015, 04:17

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация