Обучение за счет работодателя - декретный отпуск и возмещение затрат при расторжении трудового договора.
опубликован 17.08.2015, 09:38
Ели работник прошёл обучение за счёт средств Работодателя, то входит ли декретный отпуск в срок, учитываемый для отработки за обучение работника? А в случае расторжения трудового договора до срока, возмещает ли работник работодателю затраты, связанные с его обучением?
да, время нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком входит в этот период, если только иное не предусмотрено договором между Вами и Вашим работодателем об обучении за счет средств работодателя.
Выплата стоимости обучения Вами возможна в случае, если был заключен такой договор. В ином случае - нет
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Декретный отпуск включается.
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
В дополнительном соглашении к трудовому договору сказано: “в случае досрочного прекращения трудового договора с работодателем
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Отказ от отработки после целевого обучения - последствия для работодателя и работника, кто возместит затраты?
Максимальный срок подачи заявления в суд по невыплате затрат на обучение работника
Имеет ли работник право на увольнение без выплаты затрат работодателя во время испытательного срока по трудовому договору?
Как Вы считаете, ст. 249 ТК РФ о возмещении затрат, связанных с обучением работника, может быть применена только в случае
Какие причины увольнения признаются в данном случае уважительными?
Вопросы по обучению и выплатам в рабочем договоре - сумма вычета, просьба о написании заявления и использование личных ресурсов
Правомерно ли взимание с работника помимо затрат на обучение каких-либо пени за просрочку платежа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут