Я являюсь студентом дневной формы очной системы обучения.
опубликован 16.04.2009, 13:49
Я являюсь студентом дневной формы очной системы обучения. В связи с началом сессии, я хотел уволиться по уважительной причине, но руководитель мне отказал, заявив что сессия это не уважительная причина для увольнения. Поясните, пожалуйста, прав ли был он?
Здравствуйте Сергей. Ваш работодатель прав, так как в трудовом законодательстве не предусмотренно такого оснавания для увольнения как "уважительная причина". Но это не значит, что вы не можете уволиться и должны работать там где не хотите. Принудительный труд у нас в стране запрещен. Вы можете уволиться по соглашению сторон (п.1 ст. 77 ТК РФ), по собственной инициативе (п. 3 ст. 77 ТК РФ) остальные основания в вашем случае не советую. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация