Необходимость продолжительных командировок для обучения сотрудников в другом городе вызывает недовольство у менеджера без возможности повышения зарплаты - что делать?

Работаю менеджером в Москве, в компании произошла реорганизация и теперь аналогичный отдел работает в другом городе (Тамбове). Мой руководитель заставляет меня ехать в продолжительный командировки от 3 х недель для обучения там сотрудников и руководителя. В трудовом договоре возможность командировок у меня не описаны, поднимать мне зарплату не хотят. Я не хочу ехать. Что они могут мне сделать еще я не соглашусь? Могут ли заставить ехать?