Многодетной матери не дают админ дни сколько дней по закону выходные и административные дни положены.
опубликован 17.08.2015, 15:09
Здравствуйте!
По заявлению многодетной матери ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Работающей многодетной матери, на иждивении которой находится ребенок-инвалид, предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Проблема с выходными днями при работе по вахтовому методу - есть ли законодательные возможности для решения?
Какой отдых положен донору после сдачи крови?
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Может ли руководитель изменить выходные дни многодетной матери и заставлять работать в праздничные дни?
Сколько рабочих дней включается в отпуск и сколько ещё можно отгулять перед поездкой и после?
Какой должен быть расчет количества выходных дней, если в пятницу работник был отправлен в отпуск, но фактически работал?
Работая по графику 2 через 2 дня выходные дни совпали с праздником, имею ли я право на перенос выходных дней по закону.
Какое административное наказание назначить многодетной матери, если она вовремя не оплатила административный штраф?
Выходные после боевой задачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут