Проблема с передачей трудового договора - как решить ситуацию?
опубликован 17.08.2015, 19:06
Я работала в компании Топ сервис там была оформлена офицальна 2 месяца стаж на этом месте работы 1.5 г они отвечают что передавали ТК через Администратора! Но администратор отвечает что не кто не кому не чего не передавал! Как быть?
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ (Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-36584).
Обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте.
По ст.140 Т КРФ
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как поступить, если гость в нетрезвом состоянии снимает администратора гостиницы на камеру?
Освобождение от работы по субботам во время беременности - конфликт гибкого графика и защиты прав работника

Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
