Проблема с передачей трудового договора - как решить ситуацию?
опубликован 17.08.2015, 19:06
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки.
Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ (Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-36584).
Обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
По ст.140 Т КРФ
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если гость в нетрезвом состоянии снимает администратора гостиницы на камеру?
Освобождение от работы по субботам во время беременности - конфликт гибкого графика и защиты прав работника
Перемены в должности и изменение ролей - мой опыт работы в магазине и текущая ситуация
Снижение должности и непонятки с переводом - как решить проблему после выхода из декрета?
Как вернуть прежнюю должность после понижения на работе?
Невыплата зарплаты администратором за апрель - что делать в данной ситуации?
С моей стороны было прозьба показать номер и насмешка насчёт того что он испугался...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут