Как правильно уложить увольнение медработника - разбираем юридические вопросы об обучении и возврате средств

Вопрос №7725983 из г. Волгодонск
опубликован 18.08.2015, 01:14
Работаю медработником, год назад закончился сертификат специалиста, была направлена на обучение с целью продления сертификата. Оплату вносил работодатель. В этом году зашел вопрос об увольнение, сказали что буду должна вернуть деньги, т. к не отработала 5 лет, но таких условий ни где не прописано. Две сотрудницы с которыми проходили обучение уволились и с них не потребовали вернуть деньги. Как быть и правда что медперсонал обучать должно то учреждение в котором работаешь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталия!

Вопросы трудового права не самые простые. Увы!

Как я понял из Вашего вопроса, работодатель оплатил обучение.

В этом случае с Вами должны были заключить ученический договор или дополнительным соглашением внести дополнения в трудовой договор. Если этого не произошло, то оплата Вашего обучения является, в юридическом смысле, добровольным волеизъявлением работодателя. Естественно, при таких обстоятельствах с Вас не могут требовать возмещение затрат на обучение.

Теперь об обязанности работодателя обучать медперсонал. Если это повышение квалификации - да, это обязанность работодателя. Но здесь надо обратиться к законодательству в сфере образования. Всё зависит от количества часов обучения. Если это 72 часа, то работодатель обязан обучить за свой счёт.

Полагаю, что в Вашем случае возвращать работодателю ничего не надо.

Возникли дополнительные вопросы - пишите и разберёмся (мои контакты есть в анкете). Буду рад подсказать и помочь!

Желаю удачи!

18.08.2015, 17:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, за развернутый ответ на мой вопрос!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Юридические услуги в Волгодонск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских