Как поступить администрации предприятия, если у сотрудника просрочен сертификат специалиста после отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 28.07.2016, 09:32
Что должна делать администрация предприятия, если у сотрудника, после выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком, просрочен сертификат специалиста? Администрация грозит увольнением по выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мотивируя это тем, что сертификат специалиста (врач, медсестра) закончился и следовательно допустить к работе не могут. Правомочно ли такое увольнение или все-таки администрация обязаны отправить на учебу на ближайший цикл для продления сертификата специалиста (врач, мед. Сестра).
Уволить не могут, а вот отстранить от работы могут. Вы обратитесь в Департамент здравоохранения и выясните, какие у них есть циклы обучающие для продления сертификата. Есть и платные. Все в Департаменте выясняйте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не предоставили рабочее место после выхода из декрета
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Истечение срока квалификационной категории в декретном отпуске - продление после возвращения на работу
Как получить продление сертификата кдл - сложности и решения
Отказ в учебе на продление сертификата и действительность диплома у фельдшера - ошибка организации или законное ограничение?
Находясь в декр отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, необходимо ли проходить ежегодно мед.
Назначение на должность врача общей практики без предоставления уведомления или соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут