Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск

Вопрос №7727724 из г. Мосальск
опубликован 18.08.2015, 09:20

Как можно принять временно сотрудника на вакантную должность сроком на 1 месяц. Одна из наших сотрудниц уходит в декретный отпуск, но она решила поработать еще месяц и за это время она хочет подучить новую сотрудницу которая будет работать когда та уйдет в декрет. Руководитель не хочет брать на постоянно на вакантную должность сотрудника. Как правельно можно все оформить?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Не имеет право декретница работать.Вы можете ей начислить премиальные за прошедший месяц.А нового сотрудника оформляйте на месяц по срочному трудовому договору.

18.08.2015, 09:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 11 минут