IП Хворостухиной Н.А. угрожают увольнением после заявления об уходе с работы из-за отсутствия детсада - вопросы испытательного срока и отпуска
опубликован 18.08.2015, 15:11
Я отработала в ИП Хворостухиной Н.А. 1 месяц, сегодня пришла подать заявление об уходе (не с кем оставлять детей 4 и 8 лет), но мне пригрозили уволить по статье и вынудили написать заявление об отпуске за свой счет с 21 августа по 3 сентября 2015 года, хотя в трудовом договоре указан пункт 1.6 об испытательном сроке, как мне поступить.
Добрый день!
Тот факт, что Вы находитесь в отпуске, не лишает Вас права уволиться по собственному желанию. Если испытательный срок не истек - направляйте телеграммой заявление об увольнении по собственному желанию на юридический адрес ИП. Обязательно с уведомлением о вручении. Через три дня можете приходить за трудовой книжкой и расчетом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за три дня.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника
Возможно ли получить расчет заработной платы на 2018-2019 годы с учетом повышения и индексации?
Проблемы с отпуском и заявлениями - Как разрешить ситуацию с переносом отпуска и получением компенсации и материальной помощи
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Недостаток рабочих дней в отпуске - почему август-октябрь 2014 года исчезли из расчета?
Как будут рассчитываться выплаты пособия при уходе в декретный отпуск после предыдущего пребывания в отпуске по уходу за ребенком?
Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать
Мать-одиночка оспаривает право работодателя отказать в дополнительном отпуске
Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут