Можно ли уволиться по сокращению и получить компенсацию, если предложенная должность не устраивает?
опубликован 18.08.2015, 17:18
У девушки на работе сокращают её должность и предлагают взамен перевестись на другую, но она её не устраивает. Можно ли в этом случае уволиться по сокращению, получив компенсацию? (Начальство специально предложило должность которая не устраивает, мол не нравится-увольняйся)
Работодатель в данном случае не имеет права заставить сокращаемого работника, при отказе работника от предложенной вакансии, уволиться по собственному желанию. Сама процедура сокращения работников содержит требование о необходимости предлагать сокращаемому работнику работодателем все имеющиеся вакансии, работник вправе от них отказаться. Все компенсации при сокращении должны быть выплачены
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте!
Да, конечно - нужно настаивать на увольнении по сокращению
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 453 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Как уволиться без отработки при предложении неприемлемой должности в условиях сокращения штатов
Сокращение на работе - предложение другой должности и возможность уволиться по собственному желанию - законно ли?
Какие права у компании на увольнение, если сотрудник отказывается принять другую должность?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Обсуждение возможных вариантов увольнения после предложения перевода на другую должность
Компенсация при отказе от новой работы при сокращении цеха - возможна ли в данном случае?

А мне предлагают перевестись в другой цех на другую должность, а если не устраивает, то уволиться по соглашению.
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
