Организация отпуска при беременности и больничных при необходимости госпитализации - регламент и правила.
опубликован 18.08.2015, 17:55
Я работаю официально, на данный момент нахожусь на учете в ЖК по беременности, взяла справку о переводе на легкий труд по поводу вредных условий труда. Подскажите пожалуйста, как меня должны отпускать с работы, когда мне нужно в больницу? Я должна уйти на определенное время конкретно, или это не регламентируется, у меня есть направление, но я не знаю сколько времени я там пробуду? Если меня не будет целый день это будет считаться прогулом?
ст. 254 ТК РФ.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Как получить условия лёгкого труда во время беременности - задержка согласования работодателем
При переводе на легкий труд, по беременности, как должны оплачивать и сколько должно быть рабочее время в день?
Изменения в рабочем графике для беременной санитарки - сколько часов работы в месяц при переходе на лёгкий труд
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Вопросы о сроке оплаты легкого труда и возможности сокращения при профзаболевании
У меня справка в нужде на лёгкий труд. Отбываю исправработы. Работа косаря является лёгким труда? За отказ считают прогулом.
Перспективы перевода сотрудницы на более легкую работу и возможное изменение рабочего графика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут