Если вдруг "да",то хотелось бы уточнить, на основании каких статей.

Вопрос №774258 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.04.2009, 22:29

С бывшим мужем я в разводе, воспитываю ребёнка 5 лет. на моей работе грядут сокращения. Закон меня как то защищает от них? если вдруг "да",то хотелось бы уточнить, на основании каких статей. Буду признательна, за развёрнутый, подробный ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Лариса Валерьевна

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Ольга, согласно ст.179 "Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников" Трудового кодекса РФ (абзац 2):

...При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); ЛИЦАМ, В СЕМЬЕ КОТОРЫХ НЕТ ДРУГИХ РАБОТНИКОВ С САМОСТОЯТЕЛЬНЫМ ЗАРАБОТКОМ; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам....

21.04.2009, 09:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если вдруг "да",то хотелось бы уточнить, на основании каких статей.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы