Расчет суммарной зарплаты за год, несмотря на отработанные 6 месяцев - правомерно ли такое действие?

Вопрос №7742972 из г. Сосновый Бор
опубликован 19.08.2015, 14:07
30.10.2014 уволилась, 06.02.2015 г. устроилась на новую работу с ежемесячной зарплатой 30 тр, с 03.08.2015 г. пошла в отпуск на 14 дней, отпускные насчитали 7 тр., сказав что средний мой заработок получили таким образом: 30000 х 6 мес/365 днейх 14 дней отпуска=7 тр. На каком основании мою суммарную зарплату поделили на весь год, если фактически я отработала только 6 месяцев!? (ссылались на какой то внутренний порядок, который я даже подписала) Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не законно.

Пишите жалобу в прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ

22.08.2015, 20:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 48 минут

Пример: Сотрудница Петрова М.И. уходит в отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 05.04.2010. За каждый из 12 месяцев, предшествующих отпуску, ей начислялась заработная плата в размере 30 000 руб.

Сумма отпускных, причитающихся сотруднице Петровой М.И., составит:

30 000 руб. x 12 мес. : 12 мес. : 29,4 x 14 дн. = 14 285,71 руб.

19.08.2015, 14:55
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Изучите ст.139ткрф и постановление 922 от 24.12.2007г.--требуйте перерасчет--не хотят --жалоба в инспекцию труда.

22.08.2015, 20:46

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских