Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Елена

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Барнаул, 20.08.2015, 06:28

Вопрос выплаты единоразовой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с госслужбы

Вопрос №7749665 из г. Барнаул
опубликован 20.08.2015, 06:28

При увольнении с госслужбы при окончательном расчете обязаны ли мы выплачивать единоременную выплату к отпуску в размере 2-х окладов, если сотрудник отпуск не использовал, а взял денежную компенсацию?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Елена

Юрист Барнаул

0 отзывов

Согласно закона о Госслужбе, при предоставлении отпуска сотрудникам полагается единовременная выплата к отпуску и материальная помощь, плюс оплата дней отпуска (отпускные)..

20.08.2015, 06:33

Задать вопрос юристу

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Нет, не обязаны. Вы же не в отпуск уходите, а увольняетесь.

20.08.2015, 06:44

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

вы же получили денежную компенсацию за отпуск - о какой выплате вы ведете речь?

20.08.2015, 06:32

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

20.08.2015, 06:33

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Нет, не обязаны. Вы же не в отпуск уходите, а увольняетесь.

20.08.2015, 06:44

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

А не подскажете на что сослаться при аргументировании отказа???

20.08.2015, 06:53

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Это должно быть прописано в ЛНА организации.

20.08.2015, 06:56

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Так и укажите, что в соответствии с п.5 ст.50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", единовременная выплата предусмотрена при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а не при увольнении.

20.08.2015, 06:59

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

вот вам ссылка на закон о госслужбе:

Статья 46. Отпуска на гражданской службе

11. При предоставлении федеральному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания.

13. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

20.08.2015, 09:22

Спросить юриста