Что делать, если сотрудник уволился, но уже использовал отпуск и получил все выплаты?

Вопрос №2715310 из г. Красноармейск
опубликован 29.09.2013, 18:33

Сотрудник уволился, отпуск использовал за весь год и вылаты (материальную помощь и единовременную выплату к отпуску) получил в полном объеме, как быть, надо ли делать перерасчет всех выплат к отпуску?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Законодательство не содержит нормы сторнирования начислений отпускных.В Данном случае Вы имеете право руководствоваться ст.137 ТК РФ, в которой указано, что можно удержать сумму выплаченных, но не заработанных отпускных.

29.09.2013, 18:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских