В праве ли администрация сократить дополнительный отпуск "за вредность" пропорционально дням простоя?
опубликован 21.04.2009, 21:56
Здравствуйте.
Если учитывать что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных или опасных условиях труда, включается только то время, которое сотрудник фактически отработал в данных условиях, то администрация скорее всего сократит дополнительный отпуск.
Однако, также надо учесть, что "простой" это все же фактическое нахождение на рабочем месте, хоть и без участия в производственном процессе. Следовательно негативное вредное воздействие все таки может оказываться на работника. ( это зависит от самих условий производственного процесса). И в таком случае с администрацией можно и поспорить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?
Изменение даты начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?
Изменение начала простоя и оплата простоя из-за отпуска - возможно ли?
Отмена дополнительного отпуска по вредности на производстве - нарушение прав работников?
Правомерно ли уменьшение количества дней отпуска за вредность при расчёте в связи с днями по уходу за ребёнком инвалидом?
Областная Инспекция труда дает разъяснения, что приостановка работы подлежит оплате на усмотрение администрации предприятия.
Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2
Объяснив свое решение тем что я работаю сваркой менее 4 х часов в день и не каждый день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут