Вопрос по делению отпуска - за какой период нужно смотреть минимальное количество 14 дней?
Вопрос №7751521
из г. Ижевск
опубликован 20.08.2015, 10:11
опубликован 20.08.2015, 10:11
У меня такой вопрос.
По соглашению между работодателем и работником отпуск может делиться на части так, чтобы одна из частей не была меньше 14 дней. Так вот за какой период нужно смотреть эти 14 дней? За период предоставления отпуска (допустим, 2014/2015 г) или за текущий календарный год (2015)?
Бывают ситуации, когда за период, за который предоставляется отпуск, работник эти 14 дней враз не отгулял, а за текущий год - 14 календарных дней были отгуляны. Будет ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Порядок отпусков и их назначение в организации
16 мая 2011 года работник (преподаватель образовательного учреждения)
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Вопрос о правомерности отправки работника в отпуск в конце года без отгуления оставшихся дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут