Проблема с сокращением штатов - возможность сократить сотрудника с ребёнком до трёх лет, несмотря на ограничения статьи 261 ТК
опубликован 20.08.2015, 12:48
При сокращении штатов должность сотрудника сокращается, имеющего ребёнка до трёх лет. Сотрудник согласен уйти под сокращение, но говорят нельзя из-за ст 261 ТК. на что ещё сослаться, чтобы сократили.
Закон не допускает увольнение женщины, имеющей ребенка до 3-х лет по инициативе работодателя, включая сокращение штата (часть четвертая статьи 261 ТК РФ), даже если работник не возражает. По соглашению сторон расторгайте трудовой договор п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ . В рамках такого соглашения возможно согласовать и компенсацию при увольнении в оговоренном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Фрязино
Похожие вопросы
Я сомневаюсь, было ли сокращение вообще, кто в первую очередь попадает под сокращение, помогите разобраться.
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Какие выплаты полагаются сотруднику, уволенному по сокращению?
Учитываются ли при присвоении звания подполковника периоды работы до сокращения штатов в ФСИН?
Влияние уведомления о сокращении штатов на права сотрудника - возможность ухода на 14 дней раньше
Как соблюсти закон при сокращении сотрудников, если работодатель предпочитает оставить одного работника, а не его напарника?
Принятый на должность стажера МЧС стал жертвой сокращения штатов - возможен ли его увольнение?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут