Могут ли уволить мать одиночку в связи с сокращением штата.
опубликован 20.08.2015, 14:56
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Сокращение штата в банке - Может ли быть сокращена мать-одиночка?
Скажите могут ли уволить беременную женщину в связи с массовым сокращением штата?
Могут ли уволить отца четырех детей в связи с сокращением штата в угольной компании? (50%-ное сокращение)
Мать-одиночка в разводе с заключенным отцом детей - право на статус и увольнение из-за сокращения штата
Я мать ребенка-инвалида (не мать-одиночка). Могут ли уволить по сокращению штата?
Можно акционера уволить в связи с сокращением штата работников?
Можно акционера уволить в связи с сокращением штата работников?
Организация сокращает сотрудников - возможность сохранения через гражданско-правовой договор и правила его оформления
Я мать одиночка, воспитываю дочь 8 лет, моя должность попадает под сокращение, могут ли меня уволить в связи с этим?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут