Могут ли уволить отца четырех детей в связи с сокращением штата в угольной компании? (50%-ное сокращение)
опубликован 18.06.2014, 07:11
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос сокращения штата в организации - есть ли риск увольнения
Дополнительно к вопросу №289754.
Разница между сокращением штата и ликвидацией организации - влияние на полугодовые выплаты
Какие выплаты положены работающей пенсионерке, уходящей на новую работу после сокращения штата?
Сокращение сотрудников в нашей организации - возможность проведения при заданном объеме сокращения
Сокращение на работе - вопрос о заработной плате и записи в трудовой книжке
Одиночная мать с 17-летним ребенком - увольнение по сокращению штата и статус единственного кормильца
Сотрудник получает уведомление о сокращении, но затем переводится на договорную должность - является ли это сокращение мнимым?
Угроза увольнения - я одинокий кормилец в семье с тремя маленькими детьми, а моя жена не работает
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут