Вопрос об отсрочке от армии при смене работы в государственно-ориентированных предприятиях
опубликован 22.04.2009, 23:43
У меня вот такая ситуация. В 2007 году я закончил высшее учебное заведение и пошел работать на предприятие "А" которое предоставляло отсрочку от армии, работа связанная с выполнением заказов по гос. обороне. Т.к. я пошел работать туда сразу после университета и до 1 января 2008 г. на меня пока ещё действует эта отсрочка (в 2008 г. отсрочки были отменены). Скажите, если я сейчас уволюсь с предприятия "А" и пойду работать на предприятие "В", котрое занимается тем же родом деятельности, что и "А", и так же не предоставляющее отсрочку с 1 января 2008 г. , имеют ли право меня забрать в армию? Если нет, то на основании какого закона?
Заранее спасибо!
Конечно. так же если вы останетесь работать на предприятии "А"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
С тех пор, как получил отсрочку повестки несколько лет не приходили.
Сейчас работы на предприятии нет и появилось желание уйти в другую организацию, которая также была указана в перечне.
Могу ли я уйти в отпуск за свой счет (сроком до 1 года) с правом сохранения отсрочки?
Сохраняется ли отсрочка от службы при переходе на другое предприятие из списка?
Если поступил в 2007 году действует ли этот закон на меня, если был принят в 2008?
Но моему ребенку только 1,5 года, действует ли на меня данная отсрочка или нет?
Возможно ли получить отсрочку от призыва при зачислении в учебное заведение за границей?
Надо было сразу брать социальную отсрочку, а я с октября 2002 года по октябрь 2004 года взял студенческую отсрочку.
Дадут ли мне отсрочку от армии, если я пойду в аспирантуру (гос. аккредитация)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут