Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Магнитогорск, 21.08.2015, 08:07

Снижение финансирования - может ли быть отозван коэффициент выплаты за напряженность?

Вопрос №7761422 из г. Магнитогорск
опубликован 21.08.2015, 08:07
В связи со снижением финансирования коэффициент выплаты за интенсивность снижен. Интенсивность выражается в процентном эквиваленте, но есть еще выплаты за напряженность в фиксированной сумме. Правомочно ли снимать коэффициент от выплаты за напряженность? И на основании какого нормативного документа? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, законом не регулируются. Устанавливаются работодателем или собственником учреждения.

21.08.2015, 09:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

В трудовом соглашении прописано конкретно - условием для выплат интенсивности в процентах является критерий оценки, а для выплаты за напряженность условием является постоянное получение. Я расписывалась за снижение критерия оценки в связи с тем что нет денег (как нам объяснили). Правы ли они в снятии с суммы за напряженность? И какой документ является регламентирующим действия бухгалтерии?

24.08.2015, 07:43

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских