Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за мобильную связь - какие доказательства требуются?
опубликован 23.04.2009, 11:04
LДобрый день! В моем трудовом договоре, кроме оклада определена доплата-"компенсация в размере 500 рублей в месяц для мобильной связи". Работодатель отказывается платить, требуя какие-то доказательства. Разве конкретной записи в трудовом договоре без всяких оговорок недостаточно? И что и как я должен доказывать? Спасибо.
Здравствуйте Петр Сергеевич. Нет, оговорки не достаточно. Вы должны подтвердить, что действительно потратили на телефонные разгаворы эти деньги. Для этого достаточно взять у компании оператора распечатку телефонных разговоров. Если и тут он будет упорствовать и говорить, что мол как я узнаю были ли сделаны звонки по работе или нет, то свое право сможете защитить через обращение в инспекцию труда или суд. Если есть еще вопросы пишите, а лучше звоните. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Работа связана с постоянными разъездами, чеки на бензин у меня не принимали, а если принимали, то "теряли"..
Увольнение со стороны работодателя по окончании испытательного периода без написания заявления - действия работника и компенсации
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Отказ от выплаты оклада после месяца работы - как защитить свои права?
Отсутствие дополнительного соглашения на повышение оклада - нарушение или правомерное действие?
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Доплаты нам не платят 3 месяц, можно ли их вернуть и как поступать в таких случаях.
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут