Заявление на отпуск не подписано - страхуются лишние сложности и как правильно поступить

Вопрос №7762715 из г. Москва
опубликован 21.08.2015, 10:21
У меня такая ситуация я написала заявление на отпуск, директор пообещала его подписаться но прошла уже неделя а заявление не подписано. Я работаю в ювелирном магазине сейчас много увольняются и боюсь что к приближению отпуска мне откажут. У меня купленны билеты, очень по этому поводу переживаю. Могу ли я уволиться не отрабатывая двух недель так время уже прошло? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Вы можете уволиться не отрабатывая 2 недели, но при условии согласия на это работодателя. Прилагайте к заявлению на отпуск копии билетов и регистрируйте заявление (пишите 2 экз., пусть поставят отметку о получении).

Но что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении? Написанное заявление об увольнении по собственному желанию принести работодателю или его секретарю; Если работодатель не визирует своей подписью заявление (что и не обязывает его делать закон), сотрудник может передать письмо через канцелярию предприятия, где делопроизводитель или секретарь, должен поставить отметку о входящем письме на втором экземпляре заявления, которое должно оставаться у самого работника; Если на предприятии нет канцелярии, или отметку поставить отказались, следует прийти на почту и отправить заявление оттуда; Почтой письмо направлять на адрес предприятия на имя работодателя нужно ценным письмом, с обязательной описью вложения, а также с уведомление о том, что данное письмо вручено; Дождаться две недели с момента получения письма предприятием, после чего потребовать расчет и выдачу трудовой книжки.

21.08.2015, 10:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских