Можно ли перенести и оплатить часть ежегодного оплачиваемого отпуска?

Вопрос №7764996 из г. Екатеринбург
опубликован 21.08.2015, 13:52
Мне хотелось узнать, можно ли перенести часть ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год и оплатят ли мне проработанные дни. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 56 календарных дней с 1 августа 2015 года. Можно ли часть ежегодного оплачиваемого отпуска с 7 сентября по 25 сентября 2015 года перенести на период с 11 января по 29 января 2016 года (заявление на отзыв из отпуска по собственному желанию). Отпускные за весь период отпуска я получил. Оплатят ли мне проработанные дни с 7 сентября по 25 сентября 2015 года. С уважением, Михаил.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

По правилам сейчас отпускные должны у вас удержать, выплатит только за фактически отгуленные дни. Отпуск в январе вы можете использовать без проблем

21.08.2015, 13:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Оплатят ли мне проработанные дни с 7 сентября по 25 сентября 2015 года.

Теоретически должны оплатить. А как в практике будет??? Мы ж не экстрасенсы будущее не предсказываем.

Если будут обижать. Суда жалуйтесь.

Компонуйте факты и обращайтесь в Роспотребнадзор

rospotrebnadzor.ru

Основание:

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

В Генеральную Прокуратуру через интернет приёмную

genproc.gov.ru

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Основание:

ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре

Или в суд подавайте по факту нарушений.

Оформляется иск по правилам ст. 55-87, ст131, 132 ГПК РФ

Требования к оформлению иска тут.

www.9111.ru

Удачи Вам в разрешении Вашей проблемы.

21.08.2015, 13:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских