Увольнение из государственной структуры во время декретного отпуска - правомерны ли действия работодателя и как защитить свои права
опубликован 21.08.2015, 15:52
Если это не ликвидация организации, то Вас не имеют права уволить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81
(ст. 261 ТК РФ).
Если работодатель будет принуждать Вас к написанию заявления по собственному желанию, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Обязаны провести проверку. При нахождении нарушений, работодателю будет выписано предписание об устранении правонарушений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Обязана ли организация произвести мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации
Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?
Отказ от выплаты третьей компенсации после увольнения по ликвидации - возможность доказать и требование компенсации
Проблемы с работодателем - требуют увольнения без предупреждения после реорганизации
Выплаты при ликвидации предприятия для работника в декретном отпуске
Увольнение сотрудника находящегося в декрете при ликвидации - правомерность и компенсации
Отказ от перевода в другой регион во время декретного отпуска - нарушение закона или организационная несправедливость?
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения при реорганизации или ликвидации бюджетного учреждения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут