Если она обратится в суд, то как решится это дело?
опубликован 23.04.2009, 19:40
Инженер технолог в состоянии беременности была уволена по инициативе работодателя по сокращению штата. Спустя 2 недели после увольнения беременность была прервана. Если она обратится в суд, то как решится это дело?
Уважаемая Ольга.
Увольнение беременной НЕ ЗАКОННО. Грамотный юрист легко добьётся её восстановления на работе.
Самое интересное, что работник в суде докажет своё требование на моральный вред. Полагаю в значительной сумме. Мотивация будет такова, что прерывание беременности произошло вынужденно и было вызвано ИМЕННО НЕЗАКОННОСТЬЮ УВОЛЬНЕНИЯ и причинение вреда работнику.....
Вот такие дела....
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Думаю дело прекратят за отсутствием основания спора..
Здравствуйте, Ольга!
Дело не однозначное и, к сожалению, не могу согласиться с уважаемым Виктором Валерьевичем в связи с приведенной им аргументацией.
С одной стороны запрет сокращения беременной девушки направлен на защиту интересов ребенка и самой девушки, чье состояние можно определить как незащищенное. Поэтому прерывание беременности, вроде, влечет отпадение основания восстановления на работе и отказ в иске.
Однако эта позиция не находит своего подтверждения в законе. Поэтому более корректны будут расуждения, основанные на том, что сам факт увольнения был незаконен. Следовательно, вне зависимости от дальнейших изменений, работник должен быть восстановлен в трудовых правах.
Т.к. в данном деле большая доля усмотрения ляжет на судейские плечи, то для обоснования позиции требуется привлечения профессионального юриста.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация