Нарушение прав работника - отказ работодателя выплатить заработную плату после увольнения на испытательном сроке без заключения трудового договора

Вопрос №7766758 из г. Москва
опубликован 21.08.2015, 17:05

Работал в компании был на испытательном сроке, проработав 15 дней подал заявление на увольнение (за 3 дня как на исп. сроке), трудовой договор не был заключен, после увольнения работодатель тянет с зарплатой, могу ли я обратится в прокуратуру или суд, из доказательств что я работал в компании есть только фирменный бейдж, и фотографии рабочего графика сотрудников.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Четвериков Василий Сергеевич

Юрист Пермь, стаж 7 лет

4.2 6344 отзывa

Вы вправе обратиться. Этих доказательств может оказаться достаточно.

21.08.2015, 17:06

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Поляков Роман Сергеевич

Юрист из города Москва

4.7 802 отзывa

Боюсь, что шансы ваши невелики. Допустим фирменный бейджик еще говорит о том, что вы работали в этой организации (хотя это и косвенное доказательство). Но как вы докажете размер заработной платы?

Я думаю, надо исходить из суммы задолженности по зарплате. Если сумма большая, то стоит попробовать. В качестве доказательств можно использовать бейджик, свидетелей. А размер зарплаты придетеся ставить минимальный по региону и исходя из него считать размер долга.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отказ работодателя выплатить заработную плату после увольнения на испытательном сроке без заключения трудового договора

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы